Paternity Cum Child Care Leave for Teachers:
শিক্ষিকাদের পাশাপাশি শিক্ষকরাও সন্তান প্রতিপালনের জন্য ছুটি পেয়ে থাকেন। যেটি পিতৃত্বকালীন ছুটির নামে পরিচিত (Paternityleave) । এই ছুটির নিয়ম কি? কিভাবে পাওয়া যায়, কোথায় আবেদন করতে হয়, এই ছুটির পারমিশন কে দেয়, কত দিনের ছুটি পাওয়া যায়? পিতৃত্বকালীন ছুটি (CCL) সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা করেছেন প্রধান শিক্ষক শামীম রহমান। বিস্তারিত দেখে নিন।
সূচিপত্র
প্রধান শিক্ষক নিয়োগের প্রস্তুতি অনলাইন মক টেস্টের মাধ্যমে দেখে নিন
Paternity cum Child Care Leave বা প্যাটার্নিটি লিভ Govt Aided/ Sponsored স্কুলের কর্মীদের জন্য কোন অর্ডারের দ্বারা প্রযোজ্য হয়েছে ?
উত্তর — রাজ্যের অর্থ দফতর ( ফিন্যান্স ডিপার্টমেন্ট) তার মেমো নং 1100 – F ( P) , তারিখ — 25/02/2016 দ্বারা জানিয়ে দেয় যে paternity leave Aided বা Sponsored স্কুলের কর্মীরাও পাবেন। ঐ অর্ডারটিকে মান্যতা দিয়ে স্কুল এডুকেশন ডিপার্টমেন্ট তার মেমো নং – 50/SE/S/2L- 02/17, তারিখ – 15/01/2019 জারি করে।
Paternity leave পাওয়ার শর্তগুলি কী ?
উত্তর — এডুকেশন ডিপার্টমেন্ট উপরে উল্লেখিত মেমো দ্বারা জানিয়ে দিয়েছে নিম্ন লিখিত শর্তে স্কুলের পুরুষ কর্মীরা এই ছুটি পাবেন —
ক ) কর্মীকে স্থায়ী ও অনুমোদিত পদে চাকরিতে করতে হবে। অর্থাৎ অ্যাডিশনাল পদে কর্মরত AT, কোনও অস্থায়ী কর্মী বা para teacher , vocational teacher বা ICT Instructor দের মতো কন্ট্রাকচুয়াল টিচাররা এই ছুটি পাবেন না।
খ) সর্বাধিক দুই জন সন্তানের জন্ম থেকে 18 বছর বয়স হওয়া পর্যন্ত তাদের বিভিন্ন প্রয়োজনে পিতা এই ছুটি পাবেন।
Paternity leave কোন গ্রাউন্ডে পাওয়া যায় ?
উত্তর — অর্ডারে কোনও গ্রাউন্ড নির্দিষ্ট করে দেয়নি। এর অর্থ হলো সন্তানের যে কোনও প্রয়োজনে এই ছুটি পাওয়া যায়। সেটা তার পড়াশোনা, পরীক্ষা, অসুস্থতা বা মানসিক বিকাশের জন্য তাকে সঙ্গ দেওয়া, যে কোনও কারনই হতে পারে। যেহেতু Rules এ এই ছুটি পাওয়ার কারণ নির্দিষ্ট করা হয়নি তাই সাপোর্টিং ডকুমেন্টস এর জন্য খুব বেশি কড়াকড়ি করার সুযোগ নেই leave sanctiong authority এর কাছে।
Paternity leave সর্বাধিক কতদিন পাওয়া যায় বা একবারে সর্বনিম্ন বা সর্বোচ্চ কতদিন পাওয়া যায় ?
উত্তর — Paternity leave এর অর্ডারে কেবল মাত্র বলেছে যে একজন কর্মী দুই জন পর্যন্ত সন্তানের জন্য সর্বমোট 30 টি পর্যন্ত Paternity leave পেতে পারেন। কিন্তু অর্ডারে কোথাও বলেনি একবারে সর্বনিম্ন কতদিন বা সর্বোচ্চ কতদিন পাওয়া যাবে। সুতরাং আমরা ধরে নিতে পারি এক্ষেত্রে একবারে সর্বনিম্ন বা সর্বোচ্চ লিভ নেওয়ার ক্ষেত্রে কোনও বাধা নিষেধ নেই। এর অর্থ হলো একজন পুরুষ কর্মী তাঁর সন্তানের প্রয়োজনে বছরে যত বার খুশি একবারে যতগুলি খুশি এই ছুটি নিতে পারেন । তবে সমগ্র চাকরি জীবনেএই ছুটি মোট 30 এর বেশি হবে না। অর্থাৎ এই ছুটি একবারে এক থেকে ত্রিশ পর্যন্ত নেওয়া যেতে পারে ব্যালান্স থাকলে।
Paternity leave কে অনুমোদন ( Sanction) করে ?
উত্তর — এই ছুটি অনুমোদন করেন স্কুলের এমসি বা বিদ্যালয় পরিচলন সমিতি। এম সি না থাকলে অ্যাডমিনিস্ট্রেটর এই ছুটির অনুমোদন করেন।
অর্ডারে বলা হয়েছে এই ছুটি লিভ একাউন্ট থেকে ডেবিট হবে না। এর মানে কি এই ছুটি সার্ভিস বুকে তুলতে হবে না ?
এই ছুটি সার্ভিস বুকে তুলতে হবে না এরকম কথা কোথাও বলেনি। বলেছে লিভ একাউন্ট থেকে ডেবিট হবে না। অর্থাৎ যে ভাবে মেডিক্যাল লিভ বা হাফ এভারেজ পে লিভ ক্রেডিট ডেবিট দেখানো হয় সেটা করতে হবে না। কিন্তু অন্য সব ছুটির মতোই এটাও সার্ভিস বুকের প্রথম দিকে ( HISTORY OF SERVICE ) এই ছুটির ডিটেইলস অর্থাৎ ছুটির দিন সংখ্যা , তারিখ ও সেটা অনুমোদনের MC RESOLUTION এর নম্বর ও ডেট নোট করতে হবে। তাছাড়া সেপারেট LEAVE REGISTER এও এই ছুটির হিসাব রাখা উচিত।
Paternity leave কি অন্য ছুটি বা হলিডের সঙ্গে জুড়ে নেওয়া যায় ?
উত্তর – হ্যাঁ, CL আর Compensatory Leave ছাড়া অন্য যে কোনও হলিডে বা লিভ এর আগে বা পরে এই ছুটি জুড়ে ( combine) নেওয়া যায় অর্থাৎ সাফিক্স/ প্রেফিক্স করা যায়।
Paternity leave নিলে স্যালারি বা ইনক্রিমেন্ট বা প্রাপ্য CL সংখ্যার উপরে কি কোনও প্রভাব পড়ে?
Paternity leave নিলে পূর্ণ বেতন পাওয়া যায়। অন্য ছুটির উপর এর কোনও প্রভাব নেই। অর্থাৎ অন্য প্রাপ্য ছুটিগুলি যেমন পাওয়ার নিয়ম সেভাবেই পাওয়া যাবে।
পিতৃত্বকালীন ছুটি বা চাইল্ড কেয়ার লিভ সম্পর্কে মাননীয় প্রধান শিক্ষক SHAMIM RAHAMAN, এই আলোচনা আশা করছি আপনাদের অনেক উপকারে আসবে।
| আমাদের হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপ | জয়েন করুন |
| আমাদের টেলিগ্রাম গ্রুপ | জয়েন করুন |
